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山東華澤水果视频app色版模塑有限公司舉行干部述職暨部門等級評定會

訪問次數:次   發布時間:2020-08-17

        為了貫徹“擔當作為,狠抓落實”工作要求,8月3日,華澤公司組織6名副總級管理人員、19名經理級管理人員,在二樓會議室舉行7月份干部工作述職暨部門等級評定會。為了確保考評公平公正,現場除管理人員打分外,同時邀請13位員工代表進行打分。
        近年來,華澤公司高度重視規章制度建設。7月,公司參考兄弟企業優秀做法,制定了《華澤公司干部工作述職及部門工作評定辦法》,對干部工作述職常態化和部門工作評定月度化,干部得分與部門等級評定、績效考核評定掛鉤。
        述職會上,25位管理人員從當月工作成效、下月工作措施、工作用心用力、管理能力等四個方面,詳細陳述各自情況,考評人員現場打分,現場評票。通過述職,管理人員回顧了過去一個月的工作成效,查缺補漏,并對下步工作提前部署、提前安排,切實提升了干部責任心、執行力、創新力。
        此次舉行的干部述職會,是華澤公司改革鏈上的重要一環。今年,華澤公司繼續推進改革力度,立足公司主業,緊盯市場變革,以年度任務為奮斗目標,層層壓實部室責任,營造抓牢抓實工作作風,確保各項工作穩步推進。
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